Filmo apžvalga: Hacksaw Ridge / Pjūklo ketera

 

Pavadinimas: Hacksaw Ridge / Pjūklo ketera
http://www.imdb.com/title/tt2119532/

Režisierius: Mel Gibson

Žanras: Biografinė, karinė drama

Rekomendavo:

Apžvalgos data: 2016 lapkričio 12, šeštadienis

Įvertinimas: ★★★★

Žymūs aktoriai:
Andrew Garfield
Hugo Weaving
Vince Vaughn

Geriausia frazė:
Taikos metu vaikai laidoja savo tėvus. Karo metu – tėvai laidoja savo vaikus.

Mėgstamiausias personažas:
Desmond Doss

Apibendrinimas ir apžvalga:
Pasirodo vyrų dieną pasirinkau tikrai vyrišką filmą. Pjūklo ketera (angl. Hacksaw Ridge).

Tai buvo stipriausias filmas, kurį iki šiol mačiau 2016 metais. Net nesinori sakyti kol kas, kol dar metai nesibaigė, nes filmo režisierius, Mel’as Gibson’as vienas iš mėgstamiausių kino aktorių be to ir gimęs sausio 3 d., t.y. tą pačią dieną kaip ir aš 🙂 Tiesiog norisi dar kurį laiką žavėtis, ne tik puikaus aktoriaus, bet ir talentingo režisieriaus darbu.

Taip jau nutinka, kad pastaruoju metu “užsiraunu” ant biografinių filmų. Ne išimtis ir šis – tikra antrojo pasaulinio karo istorija. Iš filmo “Pjūklo ketera” treilerio susidariau įspūdį, kad tai bus juosta apie jaunuolį, kuris dėl religinių įsitikinų negali imti ginklo į rankas ir kaip jam “sekėsi” su tokiu požiūriu JAV armijoje.

Keistuolis Desmond Doss, kurio personažą įkūnijo Andrew Garfield, kino aktorius jau kurį laiką vaidinantis naujajį Žmogų vorą, vaikystėje besipešdamas vos nepasiuntė savo brolio myriop – tai privertė kitaip pasižiūrėti į gyvenimo vertybes ir būtent 10 Dievo įsakymų. Nors ir dievobaimingas, tačiau jausdamas pareigą tėvynei ir sekdamas brolio pėdomis, užsirašo į JAV kariuomenę. Prieš tokį žingsnį nusiteikę visi, jo tėvas, mergina, motina ir… pati armija.

Nuo pašaipų, smurto iki užuojautos – tiek teko patirti jaunajam savanoriui iš savo būrio draugų ir kariuomenės vyresnybės. Užsispyręs ir valingas. O gal kvailas?

Tėvo pažinčių dėka jam vis gi leidžiama tarnauti armijoje ir dalyvauti fronte be ginklo rankose.

Tai, kas vyko mūšio lauke – ne silpnų nervų žmonėms. Ko gero Mel’as Gibson’as panaudojo tą patį (gerą), tačiau tuo pačiu ir žiaurų natūralizmą, kaip ir k/f Kristaus kančia.

Vienok ne specialieji efektai suveikia filme. Tiek pagrindinis aktorius, tiek kiti perteikė tai, kad kai tikėjimas patiria išbandymus, nuo to jis tampa dar tvirtesnis ir dėl to žmonės gali padaryti neįmanomus dalykus net ir tokius, kaip pasakė seržanto personažą įkūnijęs Vince Vaughan apie frontą – “ten nėra sunku, ten yra neįmanoma”.

Filmas stipriai kutens jausmus – ne kartą teko ryti “guzą” gerklėje, o aplink girdėti moterų šnirpštimą. Viskas paremta tikra istorija – žmogus be ginklo rankoje išgelbėjo 75 gyvybes.

Rekomenduoju!

FD

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)
Rekomenduokite Jums patikusį filmą. Vis nekantrauju:)

Filmo apžvalga: Eye in the Sky / Padangių akis

IMDB: http://www.imdb.com/title/tt2057392/

Režisierius:
Gavin Hood

Žanras:
Drama

Rekomendavo: –

Apžvalgos data:
2016 lapkričio 01, antradienis

Įvertinimas: ★★★

Žymūs aktoriai:
– Helen Mirren
– Aaron Paul
– Alan Rickman

Geriausia frazė:
Generolas leitenantas (akt. Alan Rickman): „Niekada nesakykite kariui, kad jis nežino karo kainos“

Mėgstamiausias personažas:
Helen Mirren

Apibendrinimas ir apžvalga:
Karinis veiksmo filmas, tačiau pirmiausiai vis gi jį priskirčiau dramos žanrui. Nuo pat filmo pradžios pritraukia dėmesį situacija. Nors filmo siužetas ganėtinai matytas panašaus tipo filmuose – antiteroristinė kariškių grupė „distancinio pultelio” arba bepiločio lėktuvo pagalba nori sunaikinti teroristų lizdą.

Viskas paprasta, paspaudei mygtuką – BUM! ir teroristų nėra, tačiau ne šiame filme. Labai gerai perteiktas vidinis konfliktas tarp atsakomybės, emocijos ir įsakymų vykdymo. Kaip tą pačią situaciją suvokia kariškiai ir civiliai. Filme vienoje scenoje labai gerai parodoma baimė prisiimti asmeninę atsakomybę tarp aukštus rangus užimančių asmenų, kai sprendimas turi būti priimtas keliolikos minučių bėgyje. Vidinis konfliktas atrodo begalinis ir kas svarbiau, ar viena mergaitė ar 50, 80 ar 100 ir daugiau žmonių gyvybė?

Filmas baigiasi sakyčiau laimingai nelaimingai. Atrodo užduotis įvykdyta, bet…

FD

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)
Rekomenduokite Jums patikusį filmą. Vis nekantrauju:)

Kodėl negali neiti balsuoti?

as_balsuosiu

 

Kodėl reikia eiti balsuoti, jei nėra ką rinkti? Kodėl turėčiau nešti savo pasturgalį iki kokios nors apylinkės progimnazijoje ar kultūros namuose, kai nepatinka jokios partijos programa? Kodėl turėčiau rinktis kažką iš kelių blogybių, jei aš iš principo geras, tik va, tie, kurie eina, tai ne.

Atsakau paprastai, pilieti – privalai eiti balsuoti, nes tai yra pareiga, o ne pramoga. Tai ne kokia nors šoksumanimi ar dianuojantys duetai, kurių metu maigai telefono mygtukus ar tapšnoji savo smartfono ekranėlyje “patinka/nepatinka” – tai kur kas rimčiau.

Tie žmonės, kurie tuoj sės į 141 kėdę, spręs kaip ir kokį išsilavinimą galės įgyti tavo vaikai, ar tavo atžalos liks čia mokėti mokesčių ir išlaikys tave, kai pasensi, ar pats galėsi gyventi (pad)oriai ir galėsi bent jau pabandyti įkurti savo verslą, kol dar kojas velki. Tikėk, kad galbūt tie, kurie ketverius metus valdys tavo šalį sukurs palankų klimatą ir pritrauks investuotojų iš šalies ar iš užsienio ir sukurs naujų darbo vietų ir ne tik Vilniuje, Kaune ar Klaipėdoje? Gali būti, kad pasitaupęs bent kartą per trejetą metų išvažiuosi į kokį neartimą užsienį pasivaikščioti po muziejus, apie kuriuos rašo vadovėliuose.

Pasikartosiu, jei ne dėl savęs, tai dėl vaikų savo ar giminaičių, draugų – eik balsuoti!

Jei eini balsuoti, prisiimi atsakomybę. Jei ne, vengi jos ir po to ketverius metus galvoji gali priekaištauti ir per visokius feisbukus triūbinti, kokia valdžia prasta? Slėpkis ir tylėk tuomet. Visi gali vaidinti gudrius išminčius “reikėjo daryti taip, reikėjo daryti anaip”. Priimk sprendimą pats ir padaryk tai dabar – imuosi atsakomybės ir einu balsuoti.

Jei eini balsuoti ir galvoji, jog nėra ką rinkti – rinkis geresnę blogybę, tai vis geriau nei tikrai bloga blogybė, kurią išrinko be tavęs. Mažuma.

Prisipažinsiu, neskaičiau partijų programų (nors vertėtų), tačiau pažįstu keletą žmonių, kuriais galiu pasitikėti. Už juos ir balsuosiu. Net neabejoju, kad ir pats atrasi tuos tinkamus iki spalio 9 d.

Tiesiog, ateik balsuoti – kiekvienas balsas, kiekviena, kad ir maža prisiimta atsakomybė leidžia mums visiems reikalauti gyventi savo gimtoje žemėje, savo valstybėje taip, kaip mes norime arba bent jau turėti svajonę ir eiti link jos kryptingai.

Ačiū atsakingiems piliečiams – blogeriams ir visuomenės veikėjams – reiškiniams, kurie parašė paprasta ir aiškia kalba, kas yra kas. Pasiskaityk – pravers.

Rokiškis Rabinovičius
http://rokiskis.popo.lt/2016/09/30/artejant-seimo-rinkimams/#more-10421

Andrius Tapinas
http://www.delfi.lt/news/ringas/lit/a-tapinas-lemiamas-ir-trumpas-gidas-uz-ka-balsuoti.d?id=72463294

Bernardinai
http://www.bernardinai.lt/straipsnis/2016-10-04-iniciatyvos-galincios-padeti-apsispresti-uz-ka-balsuoti/149607

Valtininkas
http://www.valtininkas.lt/klausimeliai/uz-ka-balsuoti

ir pabaigai
Vyriausioji rinkimų komisija
http://www.vrk.lt

Linkėjimai

FD

Filmo apžvalga: Snowden / Snoudenas

snowden Filmo apžvalga
http://www.imdb.com/title/tt3774114/

Pavadinimas: Snowden

Režisierius: Oliver Stone

Žanras: Biografinis, drama

Rekomendavo: –

Apžvalgos data: 2016 rugsėjo 25, sekmadienis

Įvertinimas: ★★★★

Žymūs aktoriai:
Joseph Gordon-Levitt, Rhys Ifans, Nicolas Cage, Shailene Woodley

Geriausia frazė:
“Paslaptis yra saugumas, o saugumas yra pergalė” (angl. ”secrecy is security and security is victory.”)

Mėgstamiausias personažas:
Edward Snowden (Joseph Gordon-Levitt)

Apibendrinimas ir apžvalga:
Biografinis filmas apie šnipus. Tarsi koks katarsis. Tarsi koks dvigubas snickeris. Tarsi koks retai pasitaikantis derinys, kurio lauki ir jis pasirodo iš tokio epų meistro Oliver Stone rankų.

Prisipažinsiu, prieš filmą turėjau savo nuomonę apie Snowdeno poelgį su valstybės paslaptimi, kurią jis atskleidė pasauliui. Tuo metu tik girdėjau, kad JAV visokiais būdais bando sugauti kažkokį hakeriuką, kuris iš kažkur nugvelbė ir kaip koks nesusipratėlis išplatino pasauliui viską, ką žino, o po to nuo viso to pradėjo bėgti, slapstytis. Kokia viso to prasmė? Vaikiškas poelgis, Wikileaks prasta kopija?

Filme pasakojama apie rimtą sąžiningo ir visą gyvenimą troškusio valstybei tarnauti asmens vidinę kovą tarp to, kas reikalinga valstybei ir vidinio balso, kad viskas ne taip jau ir švaru su tais valstybės norais dominuoti visur ir visada. Vardan laisvės ir taikos, kuri pasak CŽV instruktoriaus, laikosi tik todėl, kad dėl taikos reikia kovoti visur ir visada.

Tiesą pasakius iki šiol užklijuoti vaizdo kamerų lešiukai laptopuose keldavo tokį lengvą šypsnį, o mintyse pasakydavau – prisižiūri visokių paranoidinių pasakėčių ir po to gyvena su baime ir mintimi, kad gali būti sekami kažko dėl kažko.

Po Snowdeno filmo taip nebegalvoju. Nors vis dar laikau dalelę “nesąmonės” dėl visuotinio sekimo, nes tai vis gi ne dokumentinis filmas ir viskuom tikėti nevertėtų, tačiau ta dalelė dabar jau yra kur kas mažesnė nei buvo šįryt. Mintys apie laptopo akies užklijavimą ir elektroninio pašto šifravimo priemones atrodo kaip visai ok. Šiaip, dėl bendros ramybės.

Filme be visuotinio sekimo linijos eina ir kitas – nemažiau svarbus – asmeninis Snowden’o gyvenimo siužetas, vidinis konfliktas, kai nori atsiduoti paprastam šeimyniniam gyvenimui, tačiau atsakomybė ir tarnybinė priesaika vis persveria prioritetų svarstykles. Šioje istorijoje svarbus vaidmuo tenka Snowdeno draugei Lindsei Mills, kuri ėjo, važiavo, gyveno ten, kur ir jis. Nors iki nutekinant dokumentus apie visuotinį sekimą, ji nežinojo, nei kas verčia, nei kodėl jos mylimasis blaškosi po pasaulį ir kokį darbą toje CŽV jis atlieka. Beje, ji ir dabar gyvena Maskvoje su Snowdenu, kuris gavo trijų metų leidimą gyventi Rusijoje po to, kai JAV Valstybės departamentas anuliavo jo pasą.

Suintrigavo ir inspiravo ši Olyverio Stone juosta labiau pasidomėti Snowden’o byla. Bet kuriuo atveju, šis žmogus, pasak Obamos „paprastas hakeriukas″ pasiekė tai, kad JAV buvo priimti įstatymai draudžiantys visuotinį asmenų sekimą, nes “terorizmo korta tėra priedanga”.

Mėgstantiems biografinius filmus ir dar apie šnipus – rekomenduoju. Patiko ir Peter Gabriel daina “The Veil”, parašyta specialiai šiam filmui.

Linkėjimai
Fortunatas

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)
Rekomenduokite Jums patikusį filmą. Vis dar laukiu 🙂

Filmo apžvalga: Sully / Stebuklas virš Hadsono

sully

Pavadinimas: Sully / Stebuklas virš Hudsono

http://www.imdb.com/title/tt3263904/

Režisierius: Clint Eastwood

Žanras: Drama

Rekomendavo:

Apžvalgos data: 2016 rugsėjo 15, ketvirtadienis

Įvertinimas: ★★★★

Žymūs aktoriai:
Tom Hanks

Geriausia frazė:
„Viskas yra neregėta negirdėta, kol nenutinka pirmą kartą“

Mėgstamiausias personažas:
Sully – lakūnas, nutupdęs lėktuvą ant upės

Apibendrinimas ir apžvalga:
Puikus filmas. Jau esu rašęs, kad filmus, paremtus tikromis istorijomis vertinu labiau nei “pramanytus”. “Stebuklas virš Hudsono” – tikra istorija apie lakūną didvyrį Chesley ‘Sully’ Sullenberger, kuris po susidūrimo su žąsų pulku sugebėjo nutupdyti visiškai sugedusi lėktuvą su 155 keleiviais ir įgula ant Husdono upės.

Filme Tomas Hanksas kaip visuomet aukštumoje – meistriškai perteikia piloto, atlikusio didvyrišką poelgį ir išgelbėjusio daugiau nei pusantro šimto gyvybių bei patekusio į tyrimo “ar nebuvo galima padaryti geriau ir kodėl būtent taip” karuselę, išgyvenimus. Na, gal negaliu taip jau nešališkai vertinti nei filmo, nei pagrindinio aktoriaus vaidybos nes Tomas Hanksas yra mano mėgstamiausias aktorius nuo “Didelis mažas” laikų.

Filme taip pat daug ko galima pasimokyti – kokia svarbi savitvarda kritinėje situacijoje, kaip būtina priimti drąsius sprendimus (ir atsakomybę), kai gyventi lieka keliasdešimt sekundžių, kaip įveikti stresą prieš svarbius susitikimus ir t.t. ir pan.

Filme pakanka įtampos ir savotiško nervo, kuomet vyksta tyrimas ir draudimo kompanija visais įmanomais būdais bando surasti kabliukų ir apkaltinti pilotą neprotingu sprendimu, nepaisant to, kad visi 155 keleiviai lieka gyvi.

Apibendrinant – rekomenduoju.

Istorija apie lėktuvo nusileidimą ant upės NBC Nightly News

Linkėjimai

Fortunatas

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)

Rekomenduokite Jums patikusį filmą:)

7 efektyvaus delegavimo lygiai

"This came in from somewhere. Could you send it somewhere else?"
„Tai atėjo iš kažkur. Ar galėtum nusiųsti kurnors kitur?“

Delegavimas – tai ne tik pasakymas kitam, ką daryti. Kur kas svarbiau yra rezultatas, kurį nori pasiekti. Deleguojant ugdomas ne tik savarankiškumas, didinama kompetencija, tačiau skatinamas ir kūrybiškumas, nestandartinių situacijų sprendimai, atsakomybės prisiėmimas, įsitraukimas.

Ko gero matyta situacijai, kai vieni darbe perkrauti, kiti tarsi ieško papildomo darbo, kiti sekundės tikslumu ar net anksčiau skuba iš darbo, o kitiems tenka net savaitgaliais įsijungti kompiuterį ir ne Starcraft’ą ar Sims’us žaisti, o paruošti kažkokią ataskaitą ar paruošti šimtatūkstantinį pasiūlymą. Tokia sitaucija gali nutikti dėl įvairių priežasčių, tačiau dažniausiai, manyčiau, dėl to, kad vadovai mažai deleguoja, nes “ai, geriau pats padarysiu” yra labai girdėtas vadovaujančių asmenų “ekskjūzas” (įskaitant save patį). Tuomet darbai kraunasi į krūvą, atsiranda chroniškas laiko ir miego trūkumas. Tuo tarpu darbuotojo atžvilgiu ugdymo procesas sustoja, žmogaus kompetencija neauga, motyvų kelti kvalifikaciją taip pat nelieka ir viso to rezultatas – vieni perdegę, kitiems nuobodu.

Alano Chapmano tinklaraštyje businessballs.com labai detaliai paaiškinami delegavimo lygiai. Tačiau pabrėšiu dar kartą – tai neturi būti suprantama kaip darbo numetimas kitam. Į kiekvieną delegavimo atvejį kiekvienam darbuotojui reikia žiūrėti individualiai. Jūsų ir savo dėmesiui pateikiu septynis delegavimo lygius ir jau patys nuspręskite, kuris iš jų konkrečiai situacijai labiau tinkamas komandos efektyvumui padidinti (efektyvumas – Išteklių panaudojimo veiksmingumas, kai norimas rezultatas pasiekiamas mažiausiomis įmanomomis sąnaudomis arba naudojant turimus išteklius pasiekiamas maksimalus įmanomas rezultatas http://zodynas.vz.lt/Efektyvumas Kitaip tariant, kuo daugiau padaryti per kuo trumpesnį laiką su kuo mažesniais resursais):

  1. “Palauk ir aš tau liepsiu, ką daryti arba daryk tai, ką sakau” – nėra jokio delegavimo. Naudojama, kuomet nėra kada svarstyti ir tartis – kritinė situacija, gaisras, stichinė nelaimė ar pan.
  2. “Pasižiūrėk į šį reikalą ir pasakyk, ką atrasi” – tai yra prašymas išnagrinėti, išanalizuoti situaciją, tačiau nereikia teikti jokių rekomendacijų.
  3. “Pateik savo rekomendacijas ir kitus variantus su kiekvieno jų pliusais ir minusais. Pranešiu, ar galėsi toliau imtis kokių veiksmų”. Prašoma analizės ir rekomendacijų, tačiau prieš nusprendžiant, reikia pasitikrinti.
  4. “Spręsk ir pranešk, ką nusprendei. Tačiau palauk, kol pasakysiu ok.” Parodote, kad pasitikite savo pavaldiniu ir leidžiate spręsti dėl įvairių variantų, tačiau jam (jai) reikia gauti patvirtinimą prieš imantis veiksmų.
  5. “Spręsk ir pranešk, ką nusprendei. Pradėk veiksmus, nebent pasakysiu stop”. Šiame lygyje kitam asmeniui suteikiama teisė pradėti veiksmą ir jam suteikiama atsakomybė kontroliuoti procesą. Tai labai taupo laiką, jei norite kam suteikti autonomiją.
  6. “Spręsk ir imkis veiksmų, tačiau pranešk, ką padarei”. Šiuo delegavimu taupomas laikas. Galima greitai reaguoti, jei buvo priimtas blogas sprendimas.
  7. “Spręsk ir imkis veiksmų. Tau nereikia man atsiskaityti”. Šiame lygmenyje savo pavaldiniui duodate didžiausią veiksmų laisvę. Tuo parodote aukštą pasitikėjimą juo. Įsitikinkite, kad po ranka turite gerus kontrolės įrankius, kurie parodys galimas klaidas iki to, kol jos taps pagrindiniu galvos skausmu.

Kitas, trumpesnis, 7 delegavimo lygių aprašymas

  1. Liepk: Tu, kaip vadovas priimi sprendimą.
  2. Parduok: Tu priimi sprendimą, bet stengiesi įtikinti komandą, kad priimtų tą sprendimą.
  3. Tarkis: Tu gauni komandos nuomonę prieš priimdamas sprendimą.
  4. Sutik: Tu priimi sprendimą kartu su komanda.
  5. Patark: Komanda priima sprendimą, tačiau tu bandai jį įtakoti.
  6. Pasidomėk: Komanda priima sprendimą ir tuomet papasakoja apie jį.
  7. Deleguok: Tu neįtakoji koamndos ir leidi komandai spręsti.

Ką padaryti dar prieš deleguojant užduotį?

Norint, kad delegavimas būtų veiksmingas, reikia napamiršti, kad deleguodami, turite:

1. Apibrėžti užduotį. Pasakykite patys sau, kad užduotis tinkama delegavimui. Ar ji atitinka delegavimo kriterijus?

2. Pasirinkti, asmenį ar komandą, kuriai degelguojate. Kokia priežastis, kad deleguojate būtent šiam asmeniui ar komandai? Ką jie iš to gaus? Ką jūs iš to gausite?

3. Įvertinti gebėjimus ir mokymų poreikį. Ar asmuo/komanda sugeba atlkti užduotį? Ar jie supranta, ką reikia padaryti? Jei ne, negalite jiems deleguoti.

4. Paaiškinkti priežastis. Privalote paaiškinti, kodėl yra deleguojamas darbas ar atsakomybė? Ir kodėl būtent tam asmeniui ar asmenims? Kokia užduoties svarba ir aktualumas? Kokia jos vieta bendroje užduočių grandinėje?

5. Išdėstyti norimus rezultatus. Kas turi būti pasiekta? Užsitikrinkite, kad kitas asmuo aiškiai tai supranta. Kaip ta užduotis bus matuojama? Įsitikinkite, kad jie/jos tiksliai žino, kaip išmatuosite, kad darbas buvo sėkmingai atliktas.

6. Įvertinti reikalingus resursus. Aptarkite, ko reikia, kad darbas būtų atliktas. Įvertinkite žmones, vietą, pastatus, įrangą, pinigus, medžiagas ir kitas susijusias veiklas bei paslaugas.

7. Sutarti dėl terminų. Kada turi būti darbas atliktas? Jei tai tęstinis darbas, kokiomis datomis sutariate peržiūrėti darbus? Kada reikia pateikti ataskaitas? Jei darbas sudėtinis ir turi etapus, kokie jų prioritetai.

Šiame etape jūs turite užsitikrinti, kad kitas asmuo supranta ankstesnius punktus, turi kažkokių idėjų ar savų interpretacijų. Taip pat yra matomi akivaizdūs ženklai, kad darbas gali būti atliktas – tai sustiprina atsakomybę.

Būdai, kaip tikrinsite ir kontroliuosite turi būti iš ankto aptarti su asmeniu ar komanda. Jei to nepadarote, bet koks tikrinimas bus laikomas kaip kišimasis ar pasitikėjimo stoka.

8. Padėti ir komunikuoti. Pagalvokite, kas dar turėtų žinoti apie tai, kas vyksta ir praneškite jiems. Įtraukite kitą asmenį, kad jis duotų pasiūlymų – taip leisite pažvelgti už problemos ribų. Nepalikite asmens, kad jis pats informuotų kitus kolegas, kad jūs jam delegavote naujas atsakomybes. Įspėkite asmenį, kas netikėto gali nutikti su vidine politika ar protokolu. Informuokite savo vadovą, jei užduotis yra svarbi.

9. Komunikuoti rezultatus. Yra būtina informuoti asmenį, kaip jam sekasi, suteikti grįžtamąjį ryšį ir ar jis pasiekė tai, ko iš jo buvo tikimasi. Jei ne, jūs privalote kartu su juo/komanda peržiūrėti, kodėl reikalai nukrypo nuo plano ir spręsti problemas. Nesėkmės atveju, privalote priimti pasekmes, o jei pasiseka – dalintis tuo su komanda.

Kaip jūs deleguojate darbus? Su kokiomis problemomis dažniausias susiduriate? Kokia patirtis, kai Jums darbai deleguojami? Pasidalinkite komentaruose žemiau, ačiū!

FD

Parengta pagal
http://businessballs.com/delegation.htm
http://www.techrepublic.com/blog/career-management/7-levels-of-delegation/

 

Pusryčių „hackas“

Pusryčiai

Būna gi rytų, kada atsibundi nepasiruošęs – marškiniai neišlyginti, kelnės su dvigubu kantu, žadintuvo „snooze“ buvo vienintelis mygtukas, į kurį pataikei…tris kartus iš eilės, o viršininkas kaip tyčia sušaukė pasitarimą 8:05!

Į pasitarimą tuščia galva galima nueiti, bet tuščiu skrandžiu – niekada. Jei pirmas penkiolika minučiu dar laikysis organizmas, tai po to prasidės gurgimas pilve, energijos trūkumas vers ieškoti bent kokio angliavandenio (saldainis, sausainis, du trys šaukšteliai cukraus su kaupu į kavą). Kad taip nenutiktų, reikia-būtina-privaloma pusryčiauti.

Tai štai mano pusryčių „hackas“ arba patarimas, tiesa, subalansuotas mėgstantiems kiaušinius (keptus arba virtus)

Darykite viską tokia eilės tvarka:

  1. Pradėkite nuo pusryčių. Žinoma, pusryčiai aliarminio ryto atveju bus „geri“ tik tuomet, kai gaminimo proceso nereikės prižiūrėti.

  2. Įkaitinate keptuvę „ant lėtos“ ugnies ar šilumos. Su dujinėmis viryklėmis ko gero reikės superinių gebėjimų nustatyti milimetro ilgio liepsnelę, bet palieku tai jau Jūsų eksperimentams. Su elektrine virykle paprasčiau – nustatote į 6 (iš keturiolikos) ir viskas.

  3. Įmetame į keptuvę gabalėlį sviesto. Geriausiai, jei ji (keptuvė) būtų kiek įkaitusi. Šioje dalyje dujinių viryklių savininkai laimi prieš elektrinių kelias papildomas sekundes.

  4. Ištirpus sviestui, įmušate kiaušinį ar du ir einate sau ruoštis – lyginti, šunį išvesti, praustis, etc.

  5. Po 10-15 minučių (skubate gi) turite puikiai iškeptą kiaušinį. Jei tikrai nepatinka skysti ar pusiau skysti, užvožkite keptuvę dangčiu ir turėsite „apsiblaususius“ kietai keptus, bet neperkeptus kiaušinius.

Kiaušinis iš arčiau

  1. Toliau druska, pipirai, kiti prieskoniai pagal skonį. Dešra, sūris, duona, ką jau valgote prie kiaušinių. Jei perkate nepjaustytas dešras ar duoną, teks arba kąsniais valgyti, arba paaukoti dar minutę supjaustymui J.

  2. Voila! Kol ruošėtės, pusryčiai gaminosi, belieka suvalgyti:)

Linkėjimai

FD

Filmo apžvalga: Youth

Youth
Pavadinimas: Youth (Jaunystė)

Režisierius: Paolo Sorrentino
Žanras: Drama

Peržiūros data: 2015-11-28

Reitingas: ★★1/2

Geriausi aktoriai: Michael Caine

Geriausia vieta:
Nesusijusi su pagrindiniu aktoriumi. Greičiau su Mich Boyle (antraplanis pagrindinis aktorius), kuomet jis savo kolegoms rašantiems jo filmo scenarijų filosofuoja prie apžvalgos žiūrono nukreipto į Alpes. „Kai žiūri jaunystėje, ateitis atrodo čia pat ir ranka pasiekiama, o praeitis – kaip apverstas žiuronas… viskas jau nebepasiekiama.“

Mėgstamiausias personažas: Michael Caine

Apibendrinimas:
Jaučiu, kad galiu sulaukti kritikos ir diskusijos dėl verdikto, tačiau pasakysiu atvirai kaip galvoju. Labai daug pretenzijų į rimtą filmą. Manau, kad kai kam jis tikrai patiks ir bus vertinamas 100 iš 100. Man, deja, patiko tik keletas vietų. Laukiau kažkokio lūžio, posūkio, šiurpuliuko, guzo gerklėje, filmo pabaigoje man to pritrūko. Nepavyko sulaukti katarsio, todėl vertinu tik vidutiniškai.

Linkėjimai

FD

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)

Rekomenduokite Jums patikusį filmą:)

Interviu Tauragės radijui

neumann-microphone-studio-1699345Išnaudojau trumpas keturių dienų atostogas ir apsilankiau Tauragės radijuje. Seniai jau žadėjau, bet vis nerasdavau laiko. Smagu buvo susitikti su radijo direktoriumi Valdu Latoža, kuris kažkada buvo mano muzikos mokytoju, po to dar buvo ir mokyklos muzikinės grupės, kurioje grojau bosine gitara, vadovu.

Valdas ir Rima - Tauragės radijo ašis.
Valdas ir Rima – Tauragės radijo ašis.

Pakalbėjome apie Tauragės aktualijas, penkias varles kūdroje J, Tauragės radijo kelią į pripažinimą. Apie tai, kaip radijo stotis stengiasi pritraukti savanorių, turinčių idėjų, kurie, be abejo, suteikia žavesio miesto bendruomenės kultūrai. Šiaip tikrai smagu, kad gimtajame mieste veikia vietinė radijo stotis ir ji atsirado su kredito unijų pagalba. Valdas L. kartu su Sigitu Kancevyčiumi turėjo idėją, ja patikėjo Tauragės kredito unija ir Lietuvos centrinės kredito unijos bei kredito unijų konsorciumas, kuris administravo Verslumo skatinimo fondą pradedantiems verslininkams, radijo stoties idėją sufinansavo (klausimas kalbininkams, ar pastarasis žodis lietuviškas?:)).

Vėliau laidų vedėja Rima Bandzinaitė-Latožienė pasodino mane prie mikrofono ir ekspromptu pakalbino intervui. Kaip gavosi taip gavosi, gal neišsilakstė auditorija:) Kadangi pokalbo metu buvo paminėtas ir šis tinklaraštis, kartu su kitais pasakojimais apie laisvalaikį, darbą, gyvenimą Tauragėje, tai lai tupi ta proga ir nuoroda į interviu. Ačiū už klausimus, Rima ir dėkui Valdai už kvietimą apsilankyti svečiuose! Linkiu sėkmingai darbuotis šaunioje komandoje 🙂

Pokalbis su Lietuvos centrinės unijos valdybos pirmininku, tauragiškiu Fortunatu Dirginčiumi

Beje, Tauragės radijo stoties 98,2 MHz dažnis girdimas Tauragėje ir 70 km spinduliu aplink ją, o kas gyvena toliau ar mėgsta klausytis radijo internetu, gali padaryti tai, spustelėję šią nuorodą http://tauragesradijas.lt/tauragesradijas.lt.m3u, o kas naudojasi iOS, gali susirasti ir atsisiųsti iš AppStore programėlę įvedę paieškos langelyje Tauragės radijas.

Linkėjimai

FD

Diskleimeris: Šiuo metu UAB „Tauragės radijas“ nėra susijęs su kredito unijomis, todėl šis straipsnis nėra reklama (jei ką:))

Filmo apžvalga: Eddie the Eagle

EddietheEagle

Pavadinimas: Eddie the Eagle (Erelis Edis)

http://www.imdb.com/title/tt1083452/

Režisierius: Dexter Fletcher

Žanras: Biografinis

Rekomendavo: –

Apžvalgos data: 2016 liepos 23, šeštadienis

Įvertinimas: ★★★★

Žymūs aktoriai:
Hugh Jackman (treneris Bronson Peary), Taron Egerton (pagrindinis aktorius Eddie Edwards)

Geriausia frazė:
Olimpiadoje svarbiausia ne laimėti, o dalyvauti. Gyvenime svarbiausia ne trofėjai, o kova.

Mėgstamiausias personažas:
Treneris Bronson Peary ir šuolininkas su slidėmis Eddie Edwards

Apibendrinimas ir apžvalga:
Pirmiausia – biografiniams filmams iškart duodu žvaigždę ar dvi. Tiesiog patinka neišgalvotų istorijų ekranizavimas. Antra, šį filmą režisavo “pusiau lietuvis” – Dexteris Flečeris, Dalios Ibelhauptaitės vyras. Trečia, patinka istorijos, kurias pavadinčiau per aspera ad astra (lot. per kančias į žvaigždes). Tikėjimas savimi, užsispyrimas, įrodymas, kad kiti klysta, tikslo siekimas – tai mane užveda.

Šis filmas turi visus šiuos punktus. Pasakoja apie britų keistuolį, kuris nuo vaikystės norėjo patekti į Olimpiadą, tačiau neturėjo jokių reikšmingų duomenų. Galiausiai jam pavyko ir jis dalyvavo Didžiosios Britanijos žiemos sporto olimpinėje rinktinėje, kaip šiuolininkas slidėmis. Pasiekė savo asmeninius ir šalies rekordus. Kiek psichavotas, bet savotiškai žavus. Jo treneris (Hugh Jackman), tapęs visiškai atsitinktinai keistuolio mentoriumi, tačiau pasidavęs Edžio užsispyrimui ir naiviam tikėjimui, turėtų labai patikti moterims. Šiek tiek blogiukas, turintis sarkastišką humoro jausmą, nepriklausomas, gyvenimo negandų kiek prislėgtas, bet įjungęs dzin ir galiausiai tampa kone idealiu – pabaigoje net meta alkoholį ir geria pieną kartu su Edžiu. Aaaah.

Smagi istorija. Verta pažiūrėti. Ypač, jei reikia savimotyvacijos.

Pasižiūrėkite interviu su realiuoju Edžiu Edwardsu.

FD

Įvertinimas gali būti nuo ★ (labai šiaip sau) iki ★★★★ (rekomenduojamas žiūrėti ir nekartą)